Employer branding is het verkrijgen en behouden van een positieve, bij voorkeur unieke, positie als werkgever, in het beeld dat huidige en potentiële medewerkers en hun beïnvloeders hebben van de werkgever. Met andere woorden, hoe positioneer je je als een goede werkgever?

Bij employer branding praten we over de identiteit van de werkgever. Hoe is de werkgever in werkelijkheid en klopt dat met het imago? Een sterk employer brand heeft niet alleen veel positieve punten, maar ook unieke onderscheidende punten ten opzichte van de concurrentie.

Employer branding draagt bij aan het trots zijn op de werkplek en werkgever. Het verstevigt ook het vertrouwen in de werkgever. Huidige medewerkers spelen dus een grote rol; bij het uitdragen en het behoud van identiteit. Want een unieke plek verwerven is één, die plek behouden is wellicht nog moeilijker.

Employee relationship management (ERM) >>

Recruitment campaigns >>